¿Por qué se nos hace difícil de comprender a los japoneses?

Muy aparte del idioma, los japoneses actúan y piensan de manera muy diferente a nosotros los occidentales, y viviendo en Japón aún me parece fascinante ésta cultura, aunque todo tiene sus lados oscuros, yo creo que todo comienza desde la educación tanto de los padres, como la del colegio, la educación que proviene de su historia, de su cultura heredada, y que se transmite de generación en generación.
En la cultura occidental se nos enseña tanto en la constitución, como en religión, que "todos somos iguales", por ello las personas se perciben iguales, claro que hay clases sociales, pero las personas actúan en forma "personalista" ya que si consideran que en un trabajo se les trata mal o se sienten discriminadas optan o por quejarse o renunciar, pero aquí en Japón es "diferente", las personas se perciben "distintas", hay un respeto al STATUS, el respeto a la "edad", el respeto a la "antiguedad en un trabajo", etc y sobretodo el respeto a quien tiene "el poder", o "los superiores", o "jefes", las órdenes no se cuestionan sólo se aceptan, de manera natural y cordial.

Hay una sabiduría en quien tiene el poder, y si por ejemplo en las fábricas si hay alguien que se queja, critica,o "exige derechos", es considerada como una persona "no deseable", ya que no es persona "sabia", ya que la sabiduría comienza en "aceptar", "mantener el órden es lo más importante", y ésta persona debe ser expulsada o despedida ya que altera el grupo, "el grupo y la tranquilidad es lo más importante", no importa que ésta persona sea una persona trabajadora, productiva, lo más importante es el órden.

¿Tienen o no tienen razón los japoneses?

Tratar de pensar por sí mismo, de lograr metas personales ¿es acaso mal visto?, yo creo que la sabiduría en la ellos se centran es de "aceptar a las personas y a los acontencimientos tal como suceden", ellos aplican "la no resistencia", y creo que éso es bueno para lograr metas de "equipo",de "país".

Los japoneses son sumisos a la jerarquía, los trabajadores no opinan, no son consultados, sólo deben obedecer, y vaya que sí lo hacen basta verlos trabajar, trabajan con fuerza, con alegría, ya que trabajar es un honor, si por ejemplo a un trabajador extranjero en una fábrica que hace muñecos, se le pregunta ¿qué haces en la fábrica? el seguramente dirá pues yo, hago la "kensa" del juguete si le tocara hacerla "kensa" es como el chequeo final, pero si se le preguntara a un trabajador japonés ¿Tú que haces en la fábrica? el podría decir, pues yo contribuyo a dar alegría a un niño. ¿Se da cuenta Usted del enfoque?. Es muy diferente trabajar "por una noble causa", que trabajar "sólo por dinero",bueno, seguiré hablando más de éstos y otros aspectos en otro artículo.