1) Formulada por líderes, no son formuladas por las masas.
2) Una visión de futuro debe ser compartida con su equipo y éste debe estar de acuerdo en darle apoyo.
3) Debe ser amplia y detallada, para que cada miembro encuentre su lugar.
4) Debe ser positiva y alentadora.
Cuando combinamos éstos elementos tenemos una comunidad con visión de futuro.
Recuerda "una visión de futuro sin acción es simplemente un sueño, una acción sin visión de futuro carece de sentido, una visión de futuro puesta en práctica puede cambiar el mundo".
¿Por qué una visión es importante? Porque si no tenemos una visión no podemos hablar de estrategias en los negocios, ni de toma de decisiones correctas.
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